Пріоритети розвитку регіональних підрозділів
3 березня 2012 року в Головному офісі Страхової Групи "ТАС" відбулася робоча нарада з керівниками регіональних дирекцій та філій компанії. Метою наради було знайомство з новим Головою Правління компанії Павлом Царуком та обговорення стратегічних планів розвитку компанії на 2012 рік.
Перед присутніми на нараді директорами регіональних підрозділів компанії виступив Голова Ради директорів Інвестиційно-фінансової групи "ТАС", Голова Наглядової ради Страхової Групи "ТАС" Сергій Попенко. Зокрема він зазначив: "Для Інвестиційно-фінансової групи "ТАС" страховий напрямок є стратегічним. Понад 12 років акціонери компанії роблять усе можливе для забезпечення її зростання, фінансової стабільності та надійності, постійно інвестуючи в розвиток нових технологій, створення нових робочих місць та розширення регіональної присутності Страхової Групи "ТАС". За цей час нам вдалося перетворити компанію на одного з національних лідерів страхування. Одним з найцінніших надбань компанії є її регіональна мережа, і акціонери спільно з керівництвом будуть робити все можливе для її розвитку та зростання".
Голова Правління Страхової групи "ТАС" Павло Царук у своєму виступі наголосив на тому, що одним із пріоритетів його роботи є максимальне залучення до розроблення та реалізації стратегії СГ "ТАС" усіх її працівників у режимі конструктивного діалогу: "Я чітко усвідомлюю, що головним здобутком компанії є її продавці та організатори продажів. Саме ці люди несуть страхові продукти клієнтам, саме вони забезпечують надходження страхових платежів. Моє завдання - зосередити максимальну увагу на взаємодії працівників СГ "ТАС" з клієнтами, забезпечити працівників офісною базою та технологічною підтримкою, інструментами, які допомогли б розвивати продажі та якісним навчанням".
Під час наради керівники компанії разом з директорами філій сформували перелік першочергових завдань, спрямованих на максимальну допомогу працівникам центрів продажів у виконанні їхніх бюджетних завдань. Зокрема, намітили план нових акредитацій у банках, обговорили необхідність якнайшвидшого запуску акційних програм для активізації продажів, а також нові продукти, що дасть змогу продавцям розширити пропозицію клієнтам. Крім того, Правління компанії презентувало ініціативи, спрямовані на підвищення оплати праці та поліпшення системи мотивації продавців, які допоможуть їм розвивати і диверсифікувати свій портфель.
Директорами регіональних дирекцій обрано зі свого складу Стратегічну раду, яка в найближчі терміни разом з Правлінням компанії візьме участь у розробці та впровадженні запланованих ініціатив. До Стратегічної ради увійшли директори Вінницької (Микола Ткачук), Донецької (Артур Шаймухаметов), Житомирської (Наталя Тимофієнко), Черкаської (Володимир Волоха) регіональних дирекцій та Кіровоградської філії (Юрій Дрига).
